政务处分法规定的处分种类和期间如下：### 处分种类1. 警告2. 记过3. 记大过4. 降级5. 撤职6. 开除### 处分期间- 警告：六个月- 记过：十二个月- 记大过：十八个月- 降级、撤职：二十四个月政务处分决定自作出之日起生效，

政务记过处分在中国的行政体制中是一种行政处分，其严重程度通常介于警告和记大过之间。具体来说：- **记过处分** ：比行政警告严重，但比记大过要轻。受记过处分的公务员在处分期间不得晋升职务、职级和级别，并且不得晋升工资档次。记过处分满12个

政务警告对工资的影响取决于具体情况以及所在单位的政策。以下是相关要点：**公务员处分** ：- 根据《中华人民共和国公务员法》第六十四条，公务员在受警告、记过、记大过、降级、撤职等处分期间，不得晋升职务、职级和级别。- 受警告处分的公务员，

政务警告的影响期是六个月。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》和《行政机关公务员处分条例》的规定，警告作为政务处分的一种，其期间为六个月。在六个月的期满之后，如果公职人员表现良好且没有再次违规，可以解除警告。