政务警告对工资的影响取决于具体情况以及所在单位的政策。以下是相关要点：

**公务员处分** ：

- 根据《中华人民共和国公务员法》第六十四条，公务员在受警告、记过、记大过、降级、撤职等处分期间，不得晋升职务、职级和级别。

- 受警告处分的公务员，在处分期间内不得晋升工资档次，但可以参加年度考核，但不能确定为优秀等次。

- 处分期满后，如果公务员有悔改表现且没有再发生违法违纪行为，处分会自动解除，之后晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。

**事业单位人员处分** ：

- 对于事业单位工作人员，一般情况下，行政警告处分不会影响现有工资，但可能会影响绩效和年终奖的考核。

- 事业单位工作人员的工资通常与工作岗位和级别相关，如果职位等相关内容没有变化，其待遇不会有明显影响。

**其他注意事项** ：

- 如果受到的警告是单位内部的严重警告，并且不影响公务员或事业单位工作人员的职务和级别，则通常不会影响工资。

- 对于基层群众性自治组织中从事管理的人员受到政务处分的情况，可能会根据具体情况减发或者扣发补贴、奖金。

- 受到行政纪律处分的员工，在处分生效之日起的规定期限内，将无法领取年终一次性奖金。

请根据您所在单位的具体规定和您的具体情况来判断。