当老板是失信人并拖欠工资时，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
**向劳动监察部门投诉** ：
- 您可以向当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门进行投诉。
- 优点是操作简单，但可能存在执法力度不足的问题。
**申请劳动仲裁** ：
- 如果劳动监察部门协调无效，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 除了要求支付工资，您还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
- 劳动仲裁程序相对复杂，建议寻求专业人士的帮助。
**法律诉讼** ：
- 如果仲裁结果不满意，或者用人单位不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
- 法院可以依法发出支付令，并可能采取强制执行措施。
**收集证据** ：
- 在整个过程中，确保收集和保存所有与工资有关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。
**了解失信被执行人信息** ：
- 跟踪老板作为失信人的法律状态，了解其财产状况和限制高消费行为，这有助于在法律程序中寻求财产执行。
请记住，依法维权是每个公民的权利，不要因为对方是失信人而放弃追讨应得的工资。如有需要，您可以咨询专业律师获取更详细的指导和帮助
以上内容仅供参考，部分文章是来自大数据AI进行生成,内容摘自(百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!
