工厂或企业的部门设置通常根据企业的规模、业务需求和行业特点有所不同。以下是一些常见的部门设置：

**综合办公室/企管办** ：负责公司日常行政事务和人力资源管理。

**人力资源部（HRD）** ：负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等。

**财务部（FD）** ：负责公司的财务管理和会计工作。

**销售部** ：负责产品的销售和市场推广。

**市场部（MD）** ：负责市场调研、品牌推广和营销策略。

**技术部（TD）** ：负责产品开发、技术研发和技术支持。

**生产部** ：负责产品的生产制造过程。

**质管部/品管部** ：负责产品质量的检测和控制。

**采购部** ：负责原材料和设备的采购。

**设备部** ：负责厂房和设备的维护与管理。

**工艺部** ：负责生产工艺的制定和优化。

**物控计划部** ：负责物料控制和生产计划。

**行政部/办公室** ：负责公司固定资产管理和办公用品管理等。

**开发部** ：负责新产品的研发和创新。

**工程部** ：负责工程项目的实施和技术支持。

**项目部** ：负责特定项目的策划和执行。

**售后服务部** ：负责产品的售后服务和客户关系管理。

**保卫部** ：负责公司的安全保卫工作。

**后勤部** ：负责公司的后勤支持工作，如食堂、宿舍管理等。

**党群工作部** ：负责公司的党务工作和群团工作。

这些部门共同协作，确保企业高效运转和达成既定目标。不同规模和行业的企业，其部门设置可能会有所调整。