厂子的行政管理人员主要负责以下工作：

**日常行政事务管理** ：

- 参与制定和优化行政管理制度，梳理行政流程。

- 负责日常行政管理工作，执行年度行政费用预算，控制行政费用。

**文件资料管理** ：

- 负责厂部文件资料的管理、归档及销毁工作。

**绩效考核与考勤管理** ：

- 负责部门人员的工作考核管理，对绩效表现进行统计分析。

- 负责部门人员的考勤管理和绩效考核。

**沟通协调** ：

- 负责与供应商之间的沟通和管理。

- 负责公司对外公共关系的维护。

**人力资源相关事务** ：

- 负责招聘邀约、面试培训、办理新员工入职与离职相关工作。

- 负责日常考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。

**公司制度与流程** ：

- 负责公司各项制度的制定和监督执行。

- 负责公司各类文件的管理及发布。

**安全与卫生管理** ：

- 负责公司安全保卫工作，制定安全防火制度。

- 负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。

**其他行政支持** ：

- 负责办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作。

- 负责公司印鉴和用印管理。

- 负责公司网站的建设以及组稿、编辑、维护等工作。

**团队建设与活动组织** ：

- 负责公司企业文化建设，包括公司内外各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织。

- 负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。

**其他临时任务** ：

- 完成上级交办的其他事项。

- 协助领导处理其他临时性工作。

这些职责可能因公司的规模、行业以及具体的管理结构而有所不同。行政管理人员需要具备良好的沟通协调能力、责任心、服务意识以及学习能力，以应对不断变化的行政管理工作需求