如果员工不交罚款，单位可以采取以下措施：

**通知员工** ：单位应提前通知员工，明确告知如果不交罚款将从下个月的工资中直接扣除。

员工罚款不交怎么处理,第1张

**收集证据** ：

- 处罚单送达时，可以录音、录像并保存，证明员工知情。

- 在全公司公告栏张贴公告，并拍照作为证据。

- 如果员工不在场，可以通过邮寄方式送达处罚单，并留取邮寄回执。

**法律途径** ：

- 如果员工对罚款决定有异议，可以申请行政复议或提起行政诉讼。

- 如果最终决定员工需缴纳罚款，而员工仍不缴纳，单位可以申请人民法院强制执行。

**加处罚款** ：

- 根据《行政处罚法》，到期不缴纳罚款的，可以每日按罚款数额的百分之三加处罚款。

**其他措施** ：

- 根据法律规定，单位可以将查封、扣押的财物拍卖，或者将冻结的存款划拨抵缴罚款。

- 如果情况严重，单位还可以追究员工的法律责任。

请确保在处理此类问题时遵守当地法律法规，并尊重员工的合法权益。