员工罚款不得超过员工工资的20%。如果扣除罚款后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则应按最低工资标准支付。这是根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定。
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员工罚款不得超过员工工资的20%。如果扣除罚款后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则应按最低工资标准支付。这是根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定。
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