厂区行政的主要职责包括：

**日常行政管理工作** ：参与制定和优化行政管理制度，梳理行政流程，并负责日常行政管理工作。

**费用预算与控制** ：执行年度行政费用预算，控制行政费用。

**服务与监督** ：对下属各市场板块的行政工作进行服务及监督。

**安全与卫生管理** ：负责工厂的保安工作、消防工作、清洁卫生工作、食堂工作、劳动纪律管理等。

**物资与设备管理** ：管理办公用品、固定资产，并负责其维护、盘点和统计。

**人力资源管理** ：处理员工入职、离职、转正、调动等手续，维护员工信息档案，协助进行招聘、培训、绩效考核等。

**会议与文档管理** ：负责总部会议管理、会议纪要、工作报告等，以及文档复印打印、快递签发等。

**沟通协调** ：协调各部门间的沟通，促进信息流通，解决跨部门冲突。

**供应商关系管理** ：管理供应商关系，确保提供优质的行政服务。

**其他行政事务** ：包括接待到访客户、客户关系管理、行政接待、电话接听转接、文件报纸收发等。

这些职责旨在确保工厂或厂区的高效运转，提供必要的行政支持，保障员工和访客的需求得到满足，同时控制成本和提高资源利用效率