行政处罚对公职人员的后果通常取决于处罚的性质和严重程度，以及是否与工作相关。以下是可能的后果：

**警告** ：对于轻微的违法行为，可能会给予警告。

**记过** ：如果违法行为与工作相关，可能会给予记过处分。

对公职人员的处罚,第1张

**记大过** ：对于较严重的违法行为，可能会给予记大过处分。

**降级** ：在违法行为严重到影响职务的情况下，可能会给予降级处分。

**撤职** ：对于严重违法或失职的行为，可能会给予撤职处分。

**开除** ：在违法行为特别严重，影响到公职人员职务的继续担任，或者涉及违法犯罪的情况下，可能会给予开除处分。

需要注意的是，如果公职人员受到的行政处罚与工作无关，单位一般不会给予纪律处分。此外，行政处罚记录可能会记入个人档案，对公职人员的职务晋升、工资调整、评优评先等方面产生影响。