单位给予警告处分的后果主要包括：

单位警告处分的后果是什么,第1张

**职务晋升限制** ：在处分期间，受处分者将无法晋升职务和级别。

**年度考核** ：在作出处分决定的当年，受处分者的年度考核结果不能被评定为优秀等级。

**处分期限** ：警告处分的有效期通常为发现错误之日起的半年内，但不得超过两年。

**记录处分决定** ：处分决定将记录在个人档案中，成为永久性材料。

**工资和待遇** ：一般情况下，受到警告处分不会影响现有的工资待遇，但可能会影响绩效评估和年终奖等。

**岗位聘用限制** ：在受处分期间，受处分者不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。

**职称评审限制** ：对于事业单位中从事管理的人员，在政务处分期内，不得晋升职务、岗位和职员等级、职称。

**记录解除** ：一旦处分期满，考核、竞聘上岗和晋升工资将不再受原处分的影响。

请注意，这些后果可能因具体情况和单位政策而有所不同。如果您需要更详细的信息，请提供具体情境或咨询相关部门