合格性考试与选考的区别主要体现在五个方面：两者的考试目的不同，合格性考试旨在检验学生是否达到普通高中课程方案规定的基本学业要求，强调“达标”；而选考则在学生达标的基础上，具有选拔和区分功能，突出学生的学科特长。考试科目也有差异，合格性考试涵

员工被行政拘留不可以作为用人单位解除劳动合同的法定理由。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可以在劳动者被依法追究刑事责任的情况下解除劳动合同。行政拘留属于行政处罚，并不等同于被依法追究刑事责任。然而，如果用人单位的规章制度中明确规

高中会考的通过率相对较高，通常考试结果不会直接以分数形式呈现。考生成绩将以“合格不合格”及等级划分，其中A等级占15%，B等级占30%，C等级占30%，D、E等级合计占25%，E等级代表不合格。在高中会考中，若成绩低于60分，则需参加补考。

企业员工可能面临的行政处罚主要包括以下几种：**警告** ：对违反劳动纪律或公司规定的员工给予的初步警告。**记过、记大过** ：对员工较为严重的违规行为给予的处分。**降级、撤职** ：对员工职务的降职或撤职处罚。**留用察看** ：在一