当前公职人员行政处罚程序规定遵循《中华人民共和国行政处罚法》的相关条款，具体流程如下：

**立案调查** ：

- 明确立案，作为行政处罚程序的开始。

公职人员,第1张

- 深入调查，收集证实案情的关键证据。

**审查决策** ：

- 行政机构综合分析调查收集的事实和证据，形成处罚决议。

- 向当事人明确告知处罚事项、依据及权利，并听取辩解和申诉。

**告知权利** ：

- 在作出处罚决定前，行政机关应告知当事人处罚的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。

**作出决定** ：

- 处分决定机关应在规定期限内，按照管理权限和程序作出处分决定。

**处分内容** ：

- 处分可能包括记过、降级、撤职，最严重可达开除公职。

**程序合法性** ：

- 确保整个行政处罚过程的公正、透明和合法。

以上流程旨在保障行政处罚的正当性、合法性和透明度，确保公职人员在接受处罚时能够充分行使陈述和申辩的权利。