对公职人员违法行为的处理政务责任主要包括以下几个方面：

**政务处分** ：

- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，对违法的公职人员可以给予以下政务处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

- 违法行为及其适用的政务处分包括：散布有损宪法权威、中国共产党领导和国家声誉的言论，参加反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动，拒不执行或变相不执行党和国家路线方针政策、重大决策部署，参加非法组织、非法活动，挑拨、破坏民族关系，利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定，在对外交往中损害国家荣誉和利益等行为，将受到不同程度的政务处分。

**从重处分** ：

- 公职人员有以下情形之一的，应当从重给予政务处分：在政务处分期内再次故意违法，阻止他人检举、提供证据，串供或伪造、隐匿、毁灭证据等。

**从轻或减轻处分** ：

- 公职人员有以下情形之一的，可以从轻或减轻给予政务处分：主动交代本人应当受到政务处分的违法行为，配合调查，如实说明本人违法事实，检举他人违纪违法行为并经查证属实，主动采取措施有效避免、挽回损失或消除不良影响等。

**共同违法责任** ：

- 公职人员二人以上共同违法的，根据各自在违法行为中所起的作用和应当承担的法律责任，分别给予政务处分。

**职务违法行为与刑事责任** ：

- 公职人员涉嫌犯罪的，一般应当先依法给予政务处分，再依法追究其刑事责任。

**避免重复处分** ：

- 对公职人员的同一违法行为，监察机关和公职人员任免机关、单位不得重复给予政务处分和处分。

**行政赔偿责任** ：