企业行政处分通常包括以下几种形式：

**警告** ：对于轻微违法行为或失职行为，可以给予警告，这是一种较轻的处分方式。

**记过** ：对于较为严重的违法行为或失职行为，可以给予记过处分，期间为12个月。

企业行政处分有哪几种形式,第1张

**记大过** ：对于严重违法行为或失职行为，可以给予记大过处分，期间为18个月。

**降级** ：对于特别严重的违法行为或失职行为，可以给予降级处分，期间为24个月。

**撤职** ：对于极其严重的违法行为或失职行为，可以给予撤职处分，期间为24个月，并可能伴随职务的降低。

**开除** ：对于最为严重的违法行为或失职行为，可以给予开除处分，这是最为严厉的处分方式。

此外，根据《企业职工奖惩条例》，还可以包括留用察看这一处分形式。

建议在实施行政处分时，企业应严格按照相关法规和内部规定进行，确保处分的公正性和合法性。