如果公司违规代缴社保被发现，可能会面临以下后果：

**社保费用追缴** ：

- 社保局可能要求公司追缴未按规定缴纳的社保费用。

**罚款** ：

- 公司可能会因违反规定，如未及时缴纳社保费用、未按规定申报或报送资料等，被罚款。

**取消代缴资格** ：

- 社保局有权取消公司的代缴资格，公司不能再代缴社保费用，被代缴人需要自行缴纳社保费用。

**无效参保** ：

- 如果被认定为无效参保，社保缴费将退回原缴费账户，影响缴费的连续年限。

**经济损失** ：

- 公司可能需退还给个人本应承担的费用，以及可能产生的额外服务费。

**劳动纠纷** ：

- 公司可能会与员工产生劳动纠纷，员工可能要求解除劳动合同并主张经济补偿。

**税务影响** ：

- 公司可能因没有工资发放记录和个税社保记录，在税务上产生一定影响。

**政府补贴退回** ：

- 如果公司违规享受了政府补贴，如稳岗补贴等，需要退回。

**刑事责任** ：

- 如果涉及骗取社保待遇，可能触犯刑法，面临刑事责任。

**滞纳金** ：

- 逾期仍不缴纳社保费的，可能会被加收滞纳金。

**强制执行** ：

- 社保缴费记录逾期拒不缴纳的，可能会被劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院依法强制征缴。

请注意，这些后果可能因具体情况和地区法规的不同而有所变化。如果您需要更详细的信息，建议咨询专业的法律顾问