众多同学对于人力资源管理师资格证的取消与否及其实用性充满好奇，为此，我整理了相关资讯，希望能为大家提供帮助。

关于人力资源管理师资格证是否取消

尚未取消。

人力资源管理师是指持有国家职业资格证书，负责人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理及人力资源法务等工作的专业人员。人力资源管理师分为四个等级，依次为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

人力资源管理师资格证是否有用

当前，人力资源管理师资格证书的考取人数较多，热度较高，HR行业的发展前景也十分广阔。

《国家企业人力资源师》资格证书确实备受关注，考取人数众多，HR行业的发展潜力巨大。现实中，持有证书并不能直接提升个人地位、身份和薪水。证书仅是求职时的“敲门砖”，为应聘者提供了额外优势。但在实际工作中，个人能力才是关键。人力资源管理师面对的是人，因此，不断学习和提升自身能力，才能具备管理他人的资格和能力。

人力资源管理师考试内容

考试内容分为理论知识和技能操作两部分。三级和四级人力资源管理师考试主要考察职业道德、人力资源基础知识及行业相关法律常识。一级和二级人力资源管理师考试则包括理论知识、技能操作和论文答辩，全面考察考生的职业道德、人力资源专业知识和行业相关法律常识。

专业能力

专业人力资源管理师需具备相应的专业技能。考试主要考察考生在人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等方面的能力。