企业制度是指企业为了实现既定目标、协调内部资源与外部环境，在财产关系、组织结构、运行机制和管理规范等方面所做出的一系列制度安排。具体来说，企业制度通常包括以下几个方面：

**行政管理** ：

- 考勤管理

- 印章管理

- 着装管理

- 后勤管理

- 卫生管理

- 安全管理

- 档案管理

- 人力资源管理

- 办公设备管理

- 办公用品管理

- 社会保障

- 工资福利

- 岗位职责

- 绩效考核

**财务管理** ：

- 现金管理

- 费用开支

- 差旅费标准

- 电话费标准

- 账册报表管理

- 数据统计分析

- 计量管理

- 仓储管理

**生产管理** ：

- 岗位职责

- 操作规程

- 产品标准

- 工艺流程

- 控制参数

- 安全规程

- 设备管理

- 现场管理

- 质量管理

- 产品检验

**企业组织结构** ：

- 企业的经营范围和经营方式

- 企业的董事会、监事会和高级管理人员组成方式

- 企业的收益分配和福利分配方式

**企业治理结构** ：

- 股东的权利和义务

- 公司治理结构（如股东代表大会、董事会、监事会和高级经理人员组成的结构）

**企业文化和行为规范** ：

- 企业文化

- 行为准则

- 工作流程

- 管理表单

**企业运营和管理规范** ：

- 法律与政策遵循

- 部门划分及职责分工

- 岗位工作说明

- 专业管理制度

企业制度是企业管理的重要组成部分，它有助于规范企业的运作，确保企业目标的实现，并保障企业及其员工的合法权益。现代企业制度特别强调产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学，以适应市场经济的要求