当前关于残保金（残疾人就业保障金）的最新政策主要包括以下几点：

**减免政策** ：财政部宣布，残疾人就业保障金将减免至2027年底。

**分档征收** ：调整征收方式，根据用人单位安排残疾人就业的比例，实行分档征收。具体为：

- 安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50%征收；

- 安排残疾人就业比例1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。

**小微企业免征** ：对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。

**社会平均工资口径** ：残保金征收标准上限仍按当地社会平均工资的2倍执行，口径为城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资。

**就业形式认定** ：明确以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，残联在审核时将相应计入并加强动态监控。

**征收标准** ：残保金的年缴纳额计算公式为：`（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资`。

**地方政策差异** ：各地区可能有不同的具体实施细节，例如云南地区30人以下企业继续免征，30人以上实行分档减缴政策。

请根据您所在地的具体政策进行操作，并及时咨询当地税务局了解最新信息。