当前问题涉及的是总监理工程师不良记录管理办法，以下是根据提供的信息整理的要点：

### 总监理工程师不良记录管理办法要点

#### 1. 定义不良行为

不良行为根据严重程度分为重度、较重、一般、日常其他事项等四个等次。

#### 2. 不良行为认定条件

- **重度不良行为** ：

- 造成一般安全生产事故及以上；

- 出现严重质量问题，影响工程安全；

- 严重影响周边环境，民众意见反响很大；

- 因施工单位原因，造成严重或恶劣社会影响。

- **较重不良行为** ：

- 造成人员较重伤害；

- 造成较严重质量问题，虽不影响工程安全，但返工质量能满足设计及规范要求；

- 对周边环境有较大影响，民众意见反响较大；

- 因施工单位原因，造成较严重或较坏社会影响；

- 发现未按照设计图纸和规范、标准施工，累计达3次；

- 有关方案、计划、工序资料不能及时报验，或内容不实情形累计3次；

- 未经监理工程师签字，进入下道工序施工，累计达3次；

- 未按规定对隐蔽工程的质量进行检查和记录，累计达3次；

- 不听从监理人员指令，或拒不予以执行；

- 对监理工程师通知单不按期回复，或未整改完成即回复的，累计达3次；

- 施工单位报验监理前未自检或自检不合格仍报验、多次报验仍未能通过，累计达3次；

- 重要工序质检员或安全员等未能在场监督，累计达3次；

- 未按要求进行设备维修保养并形成记录，累计发现达5次；

- 电缆拖地，未按规范要求正确使用配电箱，累计发现达3次。

#### 3. 不良行为记录管理

- 监理单位应建立不良记录台账。

- 不良记录表内容应记录详细，事实清楚，并由监理签章。

#### 4. 不良行为公布与处理

- 铁道工程建设协会在接到不良行为认定后，应在10个工作日内取消总监理工程师上岗培训证书，并在铁道工程交易中心和中国铁道工程建设协会网站公布处理结果。

- 存在不良记录的监理人员，自公布之日起不得在建设项目从事监理或其他工作，并需在5日内离开工地，且在公布期限内不得进入铁路建设市场。

#### 5. 监督与责任

- 建设单位应在不良行为认定之日起5日内，将不良行为认定结果在本项目设立的公示栏进行公示，公示时间为5天。

- 监理单位和监理责任人在不良行为公布后拒不整改或整改不力的，可能会延长公布期限，甚至清除出铁路建设市场。

#### 6. 信用评价影响

- 监理信用评价期内，监理企业发生重大不良行为的项目，项目监理信用评价可能直接评为丙级。

以上要点概述了总监理工程师不良记录管理办法的主要内容。