根据中国法律，合同的效力取决于多个因素，包括合同内容是否合法、双方当事人的真实意思表示以及是否存在欺诈、胁迫等手段。以下是关于不公平合同效力的要点：

**合同内容合法** ：如果合同内容不违反法律法规的强制性规定，并且是双方当事人真实的意思表示，即使合同某些条款显失公平，合同也可能是有效的。

**显失公平的合同** ：如果合同在订立时显失公平，受损害方有权请求人民法院或仲裁机构撤销该合同。显失公平通常指一方利用对方处于不利地位、缺乏判断能力等情形，导致合同条件明显不公平。

**撤销权** ：受损害方可以在一定条件下请求撤销显失公平的合同。撤销前合同形式上有效，但实质上可能因撤销权的行使而无效。

**劳动合同的特殊规定** ：对于劳动合同，如果存在不公平条款，如通过欺诈、胁迫手段签订，或用人单位免除法定责任、排除劳动者权利，这类合同是无效的。

总结来说，不公平的合同并非一律无效，关键在于合同内容是否符合法律规定，以及是否存在撤销合同的法定理由。如果合同内容合法且不存在欺诈、胁迫等手段，即使存在不公平条款，合同也可能是有效的。如果合同显失公平，受损害方可以请求撤销