当员工对公司给予的处分有异议时，可以采取以下步骤来解决问题：

**协商** ：

员工对公司处分有异议如何办,第1张

- 首先尝试与公司进行沟通，了解处罚的具体原因，并提出自己的观点和主张，请求公司重新考虑或更改处罚决定。

**调解** ：

- 如果协商无果，可以寻求企业内部调解委员会或其他第三方调解机构的帮助，以期在公正和中立的基础上解决问题。

**仲裁** ：

- 如果调解不成功，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，员工可以向管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

**诉讼** ：

- 如果对仲裁结果不满意，员工还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

在整个过程中，员工有责任提供充分的证据来支持自己的主张。同时，应确保遵循公司的内部程序和当地法律法规。