效能告诫是对工作人员进行的一种教育手段，通常用于机关工作人员在公务活动中不履行或不正确履行职责，影响工作效率和质量，但尚未达到党纪政纪处分的情节。这种告诫旨在通过批评教育的方式，促使工作人员改正错误，提高工作效能。

以下是效能告诫的一些关键点：

效能告诫是什么处分,第1张

**适用对象** ：适用于所有公务活动及其工作人员，包括党政机关、人大、行政、政协、审判、检察机关等单位的正式工作人员。

**实施条件** ：工作人员如有擅离职守、不作为、乱作为等行为，且这些行为尚未构成党纪政纪处分，可给予效能告诫。

**告诫程序** ：效能告诫按照一定的程序进行，通常由所在单位或效能投诉中心实施，并可能包括书面警告或其他教育措施。

**后果** ：被效能告诫的工作人员可能面临年度内不能评优评先等后果；若一年内被告诫两次，可能会受到更严重的纪律处分。

**目的** ：通过效能告诫，旨在加强机关工作人员的管理，完善监督机制，并提高工作效率和行政效能。

效能告诫是一种相对较轻的处分方式，旨在教育和预防，而非直接进行严厉的纪律惩罚。如果工作人员的行为严重到需要党纪政纪处分，将会按照相应的权限和程序进行处理