根据中国劳动法的相关规定，企业对员工的罚款有以下限制：

**罚款上限** ：罚款金额不得超过员工当月工资的20%。

工厂里罚款多少是合理合法的标准,第1张

**最低工资标准** ：如果扣除罚款后员工的剩余工资低于当地月最低工资标准，则必须按最低工资标准支付。

**无罚款权** ：法律没有明确规定工厂罚款多少才属于违法，但公司规章制度中规定的罚款不得超过上述限制。

**经济损失赔偿** ：如果员工的行为给企业造成了经济损失，企业可以要求员工赔偿，但赔偿金额同样受到上述限制。

请注意，这些规定可能会随着法律的修订和变更而更新。如果您需要最新的信息，建议咨询专业的法律顾问或劳动监察部门