征信报告对个人入职的影响取决于多个因素，主要包括：

**逾期记录** ：如果征信报告中有逾期记录，尤其是多次逾期或逾期金额较大，可能会影响入职，特别是在银行业和一些编制岗位中。

**失信记录** ：被列为失信人或有严重不良记录可能会严重影响入职，因为这些记录表明个人可能存在诚信问题。

**硬查询记录** ：征信报告中的硬查询记录（如贷款申请）会在一段时间内保留，这可能会影响金融机构对个人的信贷评估，进而影响入职。

**不良信息保存期限** ：征信机构对个人不良信息的保存期限通常是5年，超过这个期限，不良信息会被删除。

**企业政策** ：不同企业对于征信报告的要求不同，有些企业可能不会过于严格地审查征信记录，而有些则可能会作为录用决策的一部分。

**逾期还款情况** ：如果逾期还款情况不严重，并且借款人及时还上了欠款，这通常不会影响工作入职。

**负债情况** ：高负债率也可能影响入职，特别是当工作岗位涉及财务管理或资金运营时。

**民间借贷** ：一般情况下，民间借贷不会影响员工入职，除非涉及到法律纠纷。

**网贷不还** ：如果借款人未能按时还款，产生呆账或负债率过高，可能会影响入职，特别是在需要良好信用记录的岗位上。

总的来说，一个良好的征信记录对于入职是有利的，但具体情况还需结合企业的具体要求和个人的征信状况来判断。如果有逾期或其他不良记录，应尽快采取措施改善信用状况，比如按时还款、解决逾期问题等。