公费师范生在六年内基本工资约为4000至5000元。随着教师职级和教龄的增长，薪资水平也将相应提升。具体而言，职级每晋升一级，岗位工资大约增加500至1000元；教龄每增加一年，工资约增长50至100元。

我国公办师范生分为两类：一类是部属公费师范生，仅北京师范大学、华东师范大学等六所教育部直属师范大学有权在全国多数省市自治区招收；另一类是省级公费师范生，大多仅面向本省招生。由于部属公费师范生与省级公费师范生在毕业后经济实力及工资水平上存在差距，因此薪资待遇也有所不同。以下数据仅供参考，源自网络：

一、部属公费师范生

2021年，山东省教育厅发布《2021年部颁师范毕业生就业需求统计表》，为教育部直属师范院校提供1273个岗位，分布在全国17个城市，包括济南、青岛、聊城等地的344所小学、初中、高中和中职学校。以济南为例，教师工资与职级和教龄挂钩，共有三级、二级、一级、高级、高级五个职称。新教师月薪约3000至4000元，随着职级和教学经验的提升，工资也将相应增加。每级岗位工资增加500至1000元，教学经历工资每年增加50至100元。此外，教师工资还包括绩效工资等补贴，最低工资加起来应在3500至4500元之间。

二、省属公费师范生

与部属公费师范生相比，省属公费师范生在城市就业较为困难。根据山东省教育厅发布的《山东省师范生公共教育实施办法》，培养省级公费师范生的目的是加强乡村教师队伍建设，因此毕业生一般在农村中小学任教。由于农村经济水平不高，基层学校教师的工资水平相对较低，据网友反映，县级以下基层学校工作的免费师范生，第一年收入约1400元，第二年约2000元。

公费师范生六年后的发展方向：

1. 继续留在原单位，编制依然存在。

2. 报考公务员，不受工作年限限制。

3. 进入私立学校或培训机构教学，薪酬可观。前提是具备丰富的教学经验和扎实的基础能力及理论知识。