工厂没有权力对员工进行罚款。罚款属于行政处罚手段之一，只有具有行政处罚权的行政机关才能行使。根据《行政处罚法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位不是行政执法机关，因此无权对员工进行罚款。如果员工因个人原因给工厂造成经济损失，工厂可以要求员工赔偿，但赔偿金额不得超过员工当月工资的20%，并且扣除后的工资不得低于当地的最低工资标准。

如果工厂在规章制度中设立了罚款条款，该条款通常是无效的，因为它没有法律依据。如果工厂违反这些规定对员工进行罚款，员工可以不予支付或要求讨回罚款金额。

需要注意的是，以上信息基于我知识截止日期前的法律规定，具体法律条款可能会有所变动。如果需要最新的法律咨询，建议咨询专业律师或相关劳动法律专家

工厂有权力处罚员工吗违法吗,第1张