在劳动仲裁中，劳动者需要准备以下证据来证明劳动关系：

仲裁劳动关系需要哪些证据,第1张

**劳动合同** ：劳动合同是最直接和有效的证据，需有单位盖章和劳动者签字。

**身份信息** ：提供劳动者的身份证正反面复印件，以及公司的营业执照复印件。

**工资流水** ：银行打印的工资转账流水，显示公司账户发放且有规律性。

**社保缴纳记录** ：在社保局打印的社保缴纳记录，显示公司缴纳社保。

**工作证或工牌** ：证明劳动者身份的工作证件。

**工资条** ：工资发放的详细记录。

**考勤记录** ：证明工作时长和加班情况。

**其他劳动者的证言** ：同事或上级的证言，尤其是离职的同事。

**工作相关的交流记录** ：如工作群交流记录、邮件、QQ聊天记录等。

**其他证据** ：如工作记录单、合同签订记录、荣誉证书等。

请注意，证据需真实可靠，并符合时效性要求。在准备证据时，务必确保所有文件均为原件或公证过的复印件。