工厂的行政工作通常包括以下几个方面：

**人员管理** ：

- 负责员工的招聘、培训、考核、奖惩。

- 办理员工入职、离职、转正、调动等手续。

- 维护员工考勤系统，进行考勤统计。

**物资管理** ：

- 管理办公用品、固定资产，确保库存满足需求。

- 监督物资的采购、入库、出库、报废等环节。

**安全管理** ：

- 制定安全管理制度和应急预案。

- 定期进行安全检查和培训。

**环境管理** ：

- 监督生产现场的卫生、整洁、噪音、光线等环境因素。

- 确保符合环保标准。

**财务管理** ：

- 执行年度行政费用预算，控制行政费用。

- 管理社会保险金的缴纳及管理。

**文书与会议管理** ：

- 负责文件复印打印、快递签发及办公用品发放。

- 管理会议，包括会前准备、会中服务、会后工作。

**沟通协调** ：

- 负责部门间及与其他部门的沟通协调。

- 组织公司活动的策划和执行。

**其他行政事务** ：

- 负责接待到访客户，处理客户服务系统操作。

- 协助起草、修订行政人事类管理制度。

- 负责公司各类文件的管理及发布。

**后勤支持** ：

- 负责食堂、宿舍、绿化、水电等后勤管理工作。

- 组织和实施公司计划与绩效考核体系。

**活动策划与执行** ：

- 策划并执行公司各类活动，如传统节日庆祝、年会等。

这些职责旨在确保工厂的日常运营顺利进行，同时支持工厂达成其商业目标。需要注意的是，具体的职责可能会根据工厂的规模和业务需求有所不同