国有企业确实有权查询员工的违法记录，但这属于企业的自主管理范畴，并非法律法规的硬性规定。以下是相关要点：

**查询权利** ：国企可以向员工户籍地的派出所发查询函，要求查询员工的犯罪记录。

**员工义务** ：劳动者在签订劳动合同时，必须如实告知企业自己是否曾受过刑事处罚。

国企可查员工违法记录吗,第1张

**法律依据** ：《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定，用人单位有权了解与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

**平等权利** ：刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利，国企不得就业歧视。

**审查频率** ：国企可能会定期查询员工的违法犯罪记录，但具体频率可能因企业而异。

**合同有效性** ：如果劳动者以欺诈手段隐瞒犯罪记录，导致国企在违背真实意愿的情况下订立劳动合同，该合同可能无效。

请根据具体情况和企业内部规定来判断