企业行政警告处罚可能带来的后果主要包括:
**职务和级别晋升暂停** :在处分期间,受警告的员工将无法晋升职务和级别。
**工资档次可能提升** :尽管职务和级别晋升受限,但员工仍有可能晋升工资档次。
**绩效考核影响** :参与当年的年度绩效考核,但通常不能被评为优秀等级。
**处分记录** :处分决定会被记入个人档案,对员工的职业记录有影响。
**内部处罚性质** :企业警告处分属于单位内部处罚,通常对外不具有法律效力,可能对企业外部的声誉影响较小。
**评优等可能受影响** :若企业有评优等活动,受到警告的员工可能无法参与评选。
**法律依据** :相关的规定可能包括《劳动法》和《中国共产党纪律处分条例》等,规定了处分的种类和期限。
需要注意的是,这些后果可能因企业的具体规定和实际情况而有所不同。如果您需要更详细的信息,请提供具体情境或进一步询问
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