普通空姐乘务员在国内航班上通常需要积累两年以上的飞行经验，其工资水平大致在3000至4000元人民币；经过一定时间的积累，她们可以晋升至国际航班的普通舱乘务员，随后有机会飞公务舱和头等舱，此时工资水平大致在5000元左右；再进一步晋升为乘务长，乘务长的工资大约在9000元左右。

就2022年的情况来看，空姐的月薪因航空公司而异，具体如下：

1. 国际航空公司（以每月飞行100小时为基准）：学员月薪为7670元，乘务员（含安全员）月薪在11900至19100元之间，乘务长月薪在16700至22000元之间。

2. 厦门航空（以每月飞行100小时为基准）：乘务员（含安全员）月薪在1200至17500元之间，乘务长月薪在17200至18200元，客舱经理月薪在19500至23100元。

3. 吉祥航空（以每月飞行80小时为基准）：乘务员月薪在2230至9950元之间，乘务长月薪在9590至18300元。

4. 四川航空（以每月飞行100小时为基准）：实习生月薪在1600至2600元，转正见习乘务员月薪在3400至4800元，乘务员（含安全员）月薪在6370至15800元，乘务长月薪在15400至17800元。

5. 海南航空（以每月飞行100小时为基准）：初级（见习）乘务员月薪在6800至7700元，正式乘务员月薪在10230至11980元，资深（高级）乘务员月薪在11330至14980元，乘务长（乘务教员）月薪在14800至17750元。

6. 深圳航空（以每月飞行100小时为基准）：乘务员月薪在7500至13800元之间，乘务长月薪在11700至16300元。

空姐的薪资待遇主要依据国家规定的职称和工种标准确定，基础工资与其他社会工种的基础工资相差不大。飞行小时费则是根据空姐的飞行时间来计算，实行的是多劳多得原则。多数航空公司实行空乘人员的劳务制，空乘人员的绩效与薪酬直接挂钩，优秀绩效的乘务人员薪酬将显著提高，而绩效不佳的乘务人员，其薪酬可能降至最低标准，甚至可能因合同规定而被解雇。未来乘务人员工资标准的提升，将主要体现为飞行小时费标准的提升。