通常情况下，公立医院的护士薪酬普遍高于私立医院护士，但成为编制内护士需要通过考试。学历水平越高，薪资待遇越好，尤其是三级甲等医院中的重点科室护士，其收入相对较高。关于大专学历护士的月薪，大致在多少范围内，还需具体分析。

从事护士职业的人员在薪酬待遇上存在差异，这主要取决于工作城市、医院或医疗机构的基础标准。在一线城市如北京、上海等地，护士的平均月薪约为5000元；而在二线或经济欠发达城市，平均工资则在2000至3000元之间。在大型医疗机构或医院，由于工作量大、患者多，护士的工作时长较长，因此薪酬也会相应提高。此外，由于护士需轮班，上夜班的护士通常会有额外的薪资补贴。

本科护士与专科护士的工资差距大约在300元左右，但差距并不显著。本科护士具有更高的起点，进入大型医院的机会更多（无背景关系时），且在职称评定、晋升等方面速度更快。本科护士相较于专科护士的优势是多方面的，至少在医院的定位上就有明显区别。最终的薪酬水平还是要取决于个人能力。

关于高级护理专业与普通护士的薪资待遇是否相同，答案是否定的。高级护理的薪酬因城市消费水平、医院等级、科室奖金设定等因素而异，难以一概而论。以长沙为例，高级护理专业学生的就业率高达98%以上，初中毕业生学习护理的学生约占50%，其月薪一般在3500至4500元之间，部分在知名大医院的学生月收入可达6000至7000元。随着工作经验的积累，薪资待遇会逐步提高。

普通护士的薪酬也存在差异。护士的学历、职称、职务以及工作单位不同，薪酬也会有所不同。总的来说，护士的薪酬水平并不高，奖金是造成薪酬差距的主要原因。在北京的一般医院，护士的月总收入在2000至3000元之间，而在优秀医院则可能在3000至5000元；个别医院甚至可达上万元。在同一医院内，不同科室的薪酬差异也较大，有的科室月薪可达4000多元，有的则能达到8000多元。总的来说，护士的薪酬范围从2000元至12000元不等。