我国警察的薪酬体系较为多元，基本工资在四五千元左右，但通过奖金和绩效的叠加，平均月薪可达一万元左右，年薪通常在十二万至二十万之间。其中，民航公安局、海关缉私局的警察薪酬待遇较为优厚。而原先属于企业的铁路公安局、森林公安局、长江航运公安局，随着转变为国家公务员，其待遇也得到显著提升。

全国警察的工资待遇受当地经济发展水平影响，国家仅规定了最低工资标准，未设定最高工资。全国部分地市辅警的工资多在2500-3500元，优秀岗位或地区可达到四五千甚至7000元。新任警察扣除五险一金及奖金后，月薪约3000元，每三年或四年警衔晋升一级，工资增加300元，同时职务晋升也会带来相应工资提升。

调整后的警衔津贴标准如下：总警监2250元，副总警监2000元，一级警监1800元，二级警监1600元，三级警监1400元；一级警督1250元，二级警督1100元，三级警督960元；一级警司860元，二级警司760元，三级警司660元；一级警员610元，二级警员560元。

警察的工资结构主要包括基本工资（含基础工资、工龄工资、职务工资等）、津贴（如节假日津贴）、补贴（如夜班补贴、出勤补贴、车补等，并考虑地区差异）和奖金（考核奖金）。基础工资方面，办事员为2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。

从结构中可以看出，警察的收入高于地方平均水平，但基本工资低于企业，而职务、加班和津贴是维持稳定收入水平的关键。

公安系统的警察主要承担以下职责：

1. 维护社会治安稳定；

2. 负责交通安全和交通秩序；

3. 预防和阻止犯罪活动；

4. 管理户籍、国籍、出入境事务及外国人在境内居留、旅行相关事务；

5. 管理枪支弹药、管制刀具及易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品。