中国民航大学的定向就业招生项目确实存在一定的就业保障措施。对于此类定向生，学校会在学生毕业前与其签订三方就业协议，并在学生离校前组织免费入职体检，确保学生毕业后能够顺利办理入职手续，签订劳动合同。

需要指出的是，中国民航大学作为一所综合性大学，在一般情况下并不实行包分配制度。毕业生的就业情况主要受市场需求和个人综合素质的影响。

尽管如此，学校在某些特定情况下会提供类似“包分配”的就业支持。例如，与云南机场集团有限公司等企业合作，开展定向就业招生，学生入学时即与用人单位签订委托培养协议，毕业后可按协议要求进入相关行业工作。此外，学校还与多家航空公司及航空相关企业建立校企合作关系，为学生提供实习和就业机会，增强学生的就业竞争力。

关于中国民航大学毕业生就业情况，以下为详细分析：

一、高就业率：中国民航大学的就业率一直较高。以2023年数据为例，该校毕业生的去向落实率达到了91.44%，其中本科毕业生为90.13%，硕士生为95.94%，专科毕业生为92.40%。这表明大多数毕业生能够顺利就业或继续深造。

二、就业领域广泛：中国民航大学毕业生就业领域主要集中在民航系统及相关领域，如航空公司、机场、空管局、航空制造业等。同时，部分毕业生选择在教育科研机构、跨国公司、国外航空公司以及政府机关和事业单位工作。

三、就业单位优质：中国民航大学毕业生就业单位普遍较为优质，包括国有大型航空公司如中国国际航空公司、中国东方航空公司、中国南方航空公司，以及民营航空公司如春秋航空、吉祥航空等。在机场方面，毕业生主要担任机场运行管理、机场安检、机场地面服务、机场营销等职位。此外，部分毕业生进入民航空中交通管理局、各地空管分局(站)工作，以及在中国商用飞机有限责任公司、中航工业集团等航空制造企业就业。

四、薪资水平较高：由于中国民航大学主要培养航空类人才，市场需求较大，毕业生薪资水平普遍较高。随着民航业的快速发展和转型升级，行业对高层次人才的需求日益迫切，这也为毕业生提供了更多的薪资增长空间。