选择学习工商管理还是人力资源管理，关键在于个人兴趣和职业规划。工商管理属于一级学科，涵盖范围广泛，专业性相对较弱；而人力资源管理作为新兴专业，专业性更强。实际上，人力资源管理隶属于工商管理大类，工商管理是企业管理的大范畴，内容丰富多样，而人力资源管理则更为专注。

目前，不同学校的管理学科名称和侧重点各异，师资和教学资源也各有千秋，因此难以一概而论哪个更好。关键在于，你更倾向于哪个领域，或者更适合哪个方向。

若你对管理领域感兴趣，并希望从更高层次了解企业管理，可选择工商管理。若你希望深入学习某一领域，并在此基础上拓展，人力资源管理可能更适合你。

学工商管理还是人力资源好 选哪个比较好,第1张

工商管理专业主要研究工商企业经济管理的基本理论和一般方法，包括企业战略制定和内部行为管理。该专业应用性强，旨在运用现代管理方法和手段，进行有效的企业管理和经营决策，保障企业生存与发展。

人力资源专业，即人力资源管理，培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面知识和能力的专业人才，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理和教学、科研工作。

最后，在填报高考志愿时，建议使用《蝶变志愿》进行模拟填报。