易宝外包到华为怎么样
更新时间：2024-06-01 16:38:38阅读：9
还可以
就是，我昨天去面试通过了，外派大华为，华为HR说我要多少，我说6000，易宝HR当天告诉我通过了，试用5000，转正5500，突然晚上回来后就又变卦了，告诉我说试用只有4000，转正才5000，理由是他们领导层突然这么决定的，我去，突然对他们的印象就很不好，说变卦就变卦的公司还有什么可信度，外包公司本来就有很多不好的地方，还把工资压这么低，相信这个公司好不到哪去，通电话时我当场就拒绝了，又不是没地方去！
人易宝怎么添加员工
需要按照以下步骤操作：
?1. 登录人易宝后台管理系统，进入“员工管理”页面。?
2. 点击“添加员工”按钮。
?3. 填写员工的基本信息，包括姓名、身份证号码、手机号码、邮箱地址等。?
4. 设置员工的权限，包括登录权限、操作权限等。?
5. 点击“保存”按钮，完成员工添加。
?注意事项：
?1. 在添加员工前，需要确保该员工已经注册了人易宝账号。?
2. 添加员工时需要设置其权限，建议根据员工的职责和工作内容来设置相应的权限。
?3. 添加员工后，可以随时修改其基本信息和权限设置。
深圳市德邦科技有限公司怎么样
可以不用考虑，我走的时候，月工资和之前一个月少了970-1000元，你说呢？还有就是行政效率低下！优点：节日礼物比我碰到的一些外包要好； 可以考虑一下易宝科技，他们工资挺好的，行政服务也挺好的，入职和离职都挺好的! 没有宣传色彩，仅仅是软件从业人员！
