在网络技术高度发达的今天，网络招聘是一种有效的招聘手段。越来越多的公司在自己的公司网站上长期设置招聘栏目吸引求职者浏览公司的网站，不仅为公司招聘人才服务，而且增加了公司的广告效应和公司的知名度。事实上，对许多公司而言，互联网已经不仅仅是一个在网上发布招聘广告的媒体，而是具有多种功能的招聘服务系统。网络招聘之所以受到众多企业的青睐，是因为它具有较多的优点：

1. 招聘成本比较低。

2. 网络招聘比较方便也比较快捷。

3. 获得的简历量多、覆盖而广、互动性强、不受时间和空间因素的制约等。网络招聘存在的缺陷：1. 网络招聘人才层次受限，并非通过网络招聘就能招到任何人。2. 求职者良莠不齐，增加了招聘者的工作量和工作强度3. 部分求职者提供虚假信息，增加了人员甄选的难度。实践证明，网络招聘管理系统可以把人力资源管理部门从烦琐的招聘工作中解放出来，招聘管理的电子化是未来发展的趋势。

58同城招聘优势和不足

58同城招聘，作为客户端第三方招聘平台，优点和缺点并存，分析如下。

优点，58同城作为线上招聘途径，一直以来流量比较大，网站权重较高，可以更好的进行招聘工作开展，而且合作方式多样，迎合不同规模的企业。

缺点，同城网作为门户网站，审核宽松，为骗子开了方便之门，而且同城网内容繁杂，缺乏条理性。

中国电信电话服务与网站服务的优缺点

中国电信有以下优势： 1品牌优势? 中国电信是国内历史最悠久，运营经验最丰富的电信运营商，百年老店，铸就了令人信赖的品牌。 2 应用优势? 全国90%以上的个人和商业网站服务器都放在电信网络上，这就意味着电信宽带用户访问这些网站属于网内访问，速度快，时延最小，内容极其丰富，速度有保障。此外，中国电信专门为宽带用户打造了IPTV（宽带互动电视），这是其它运营商无法提供的。? 3网络优势? 中国电信大力开展光网，目前已经实现了大部分中小以上企业的光纤接入。而目前采用的GPON接入技术，不但接入带宽专用、专享，服务质量更有充分保证，上网高峰期不会拥塞，上时延小、跳点少，是其他运营商无法比拟的。? 4服务优势? 首先，中国电信有10年的宽带运营经验，专业的运维及服务队伍，可以高效、迅速地处理故障；其次，中国电信提供了全国统一的10000客户服务专线，提供7×24在线服务。 电信的缺点：手机用户较少。