所谓“五保三费”，即职工自身受益的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金以及工会费、职工教育费、职工福利费等。

“五保三费”由来：为进一步贯彻落实团场基本经营制度，从2010年起，贯彻执行了兵师“两费分离”政策，即：将职工所承包的土地划分为身份地和经营地，身份地内应缴纳的职工自身受益的“五保三费”与经营地承包费分离。并规定：每个职工只能享受一份身份地，其余为连队经营地

金铲铲之战三星三费阵容怎么玩

金铲铲之战三星三费阵容是指在《王者荣耀》游戏中使用三个三费英雄金铲铲进行组合的阵容。以下是一种常见的金铲铲之战三星三费阵容及玩法：1. 主号选手：使用金铲铲（打野）作为主号选手，主要负责对野怪的清野和支援线路的进攻。金铲铲在三费英雄中拥有较高的生存能力和爆发伤害，配合它的位移技能可以灵活地进行进攻和防守。2. 辅助：使用辅助英雄（通常选择控制型英雄）与金铲铲进行合作。辅助英雄可以提供额外的控制技能和增益效果，增加团队的输出和生存能力。3. AD Carry：选择一个物理输出英雄作为AD Carry，与金铲铲组队。金铲铲可以提供物理攻击加成和生存保护，帮助AD Carry进行输出。4. 阵法选择：推荐选择“坚壁”或“铁桶”阵法，增强金铲铲的生存能力和团队的续战能力。玩法提示：- 金铲铲需要尽早完成装备，以提高其爆发和生存能力。因此，在清野的同时，要尽量寻找机会进行gank，帮助己方线路取得优势。- 在团队战中，金铲铲需要首先保护AD Carry的生存和输出，再通过技能和普攻输出对敌方后排进行控制和伤害。- 前期可以选择合理的适合清野的路线，提高效率，争取尽快达到6级，解锁大招，在团战中发挥更大的作用。- 注意与队友的配合，尤其是辅助英雄的控制技能和增益效果，可以大大增强团队的战斗力。以上是金铲铲之战三星三费阵容的玩法建议，并不代表唯一正确的方式，具体的玩法还需要根据对手的阵容和局势进行灵活调整。

2021年五保三费缴纳比例

大多数地方的缴纳比例是这样的：

养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。

医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹。

失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.5%（农业户口不缴纳）。

工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。

生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。

住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。

欠薪保障金：新企业比例为30%，100人以下60%，100~200人的80%，200人以上的企业100%。

残疾人失业保险金：（单位上年度末职工总人数×1.5%-单位已安置残疾职工数）×（本地区上年度职工平均工资收入×100%）

二费指什么意思

1、所谓“五保三费”，即职工自身受益的“基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金以及工会费、职工教育费、职工福利费”等。2、“五保三费”由来：为进一步贯彻落实团场基本经营制度，从2010年起，贯彻执行了兵师“两费分离”政策，即：将职工所承包的土地划分为身份地和经营地，身份地内应缴纳的职工自身受益的“五保三费”与经营地承包费分离。并规定：每个职工只能享受一份身份地，其余为连队经营地。

一次性年终奖计算

1.全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

2.纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税

3.纳税人在一个月度内分次取得属于全年一次性奖金性质的收入，可以将其合并后单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税;

4.在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次;

5.计算步骤

(1)先将当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”(包括三费一金)后的余额确定适用税率和速算扣除数。

(2)将当月内取得的全年一次性奖金，按确定的适用税率和速算扣除数计算征税

如当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率—速算扣除数

如当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金—雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率—速算扣除数

6. 取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并计税

7.实例说明

例1(年终奖金的计算)：某公司员工黄先生2011年12月3日取得工资收入(扣除“三费一金”)3400元，12月15日又一次取得年终奖金24100元，黄先生年终奖金应缴多少个税?

黄先生当月工资不足3500元，因其取得的奖金收入24100元可补扣当月工资与费用扣除标准的差额部分100元(3500 -3400=100)，剩余24000元除以12个月，得出月均收入2000元，其对应的税率和速算扣除数分别为10%和105元。具体计算公式为：应纳税额=(24100 3400-3500)×10%-105=2295(元)。

重要提示：纳税人在2011年9月1日以后取得的全年一次性奖金，在按照税法规定计算个人所得税时，均适用3500元的减除费用标准和7级超额累进税率。

以上就是一次性年终奖个人所得税计算方法是怎么规定的详细解答，希望能对大家有所帮助。通过上述材料可以看出，一次性年终奖个人所得税和月工资个人所得税的计算方法是不一样的，两者扣除的基数不同，所以扣除的金额也必定不一样。