自我介绍+半结构化

1.首先进行简单的自我介绍

2.有没有男女朋友

3.为什么打算来银行

4.报的什么岗位

5. 学的是非对口专业，为什么想考银行

看到这里是不是感觉问题都很简单呢？

工行在了解基础情况方面会问一些比较基础的问题，这部分稍微注意回答的逻辑思路、礼貌用语即可。

当然，工行也会有压力型面试或者两难型提问。

如：

6.你的成绩很好，在班级前10%，你考研么？若考，总行录用了你，你怎么权衡？若不考，陈述理由。

7.你了解运作中心这个岗位吗？你认为自己有什么优势？

8.你在工商银行实习过两次，为什么这么喜欢工行？

提醒小伙伴们，在去面试前，一定要把自己投递的简历存档再调出来看一看，从面试官可能会问的几个方向提前做一些准备。

因为银行也会根据你报考的岗位结合你的简历，在你的人际关系处理能力和言语表达能力方面进行考查。

下面这几个问题你能表达清晰、符合逻辑、面带微笑、保持正确的站姿或坐姿，稳定发挥吗？

9.你认为你的优势是什么？

10.你有两段证券实习经历，为什么选择来银行工作？

11.刚刚你在组内讨论的时候扮演的是什么角色？

12.xx同学看起来比较内向，你认为你为什么适合做柜员？

13.如果在你给客户指导操作步骤的时候，你的同事和客户吵起来了，你会怎么做？

02

辩论赛+2分钟即兴演讲+无领导

辩论赛：

14.该不该给员工放情绪假？

即兴演讲：

15.小猪佩奇的影响。

无领导面试：

16.无领导小组面试：共X人，分为两小组，每组X/2人。

银行面试很多都是围绕个人简历提问的。所以面试前一定要再次准备自己的简历。专业化较高的岗位，如技术岗，一般会对专业性问题进行提问。如做过哪些项目？得到哪些成果？实习经历？会的编程语言等，如果你应聘的是技术类的，要对自己的经历有所整理。在面试的形式中，工行还出现过游戏类型的群面，如果参与面试的同学们缺乏组织或者经验，就会导致面试混乱，除了个别人外，多数人将得不到表现机会。这里同学们尽量提前准备，以免手忙脚乱。

工行线上面试流程

工行的线上面试流程如下：

1.先是半分钟的自我介绍。

2.实习时印象最深刻的事情(因为自我介绍时说了实习经历,所以都是提问这块),还就工作内容提了个问题。

3.兴趣爱好是什么。

4.对客户经理有什么了解。

工行面试几轮

一般来说，工行面试有两到三轮。

1. 首轮面试通常是笔试环节，主要考察应聘者相关业务知识及基本素质；2. 第二轮面试是初试，通常是现场面试，主要考察应聘者的沟通表达能力、解决问题的能力和团队协作能力；3. 如果应聘者被选进入到下一轮面试，第三轮面试则将进行高层面试，包括与公司高层领导的分组面试等环节。

总体来说，面试过程是比较严格和全面的，但是最终还是看个人表现和面试的结果来决定是否被录用。

上海工商银行招聘流程

半结构化面试+无领导小组讨论这种形式面试流程为：先进行无领导小组讨论结束后再进行半结构化，半结构化的内容多是依据简历进行提问，少部分根据无领导小组半结构化面试+无领导小组讨论这种形式面试流程为：先进行无领导小组讨论结束后再进行半结构化，半结构化的内容多是依据简历进行提问，少部分根据无领导小组讨论的情况进行提问。

工行社会招聘面试几次

3次。

根据调查得知，工商银行校招面试一般有三轮。一轮面试是视频初面,在线面试的形式,考官会根据简历问考生2-3个问题,时长在10分钟左右;二面是正式面试,形式为半结构化面试加无领导小组讨论;终面是hr关于薪资及未来职业发展的讨论。

工商银行面试具体流程为：通知面试安排→面试当天确认签到→抽签分组排序→候场→进入考场对号入座→开始面试。因此，各位考生一定要提前到场，做好这些面前的准备工作。工商银行的面试包括无领导小组讨论和半结构化面试，一般会有两到三轮的面试次数，一面大多数银行都是综合题的考题。面试后会在3天-15天内接到结果通知,一般是以短信或者是邮件的形式发送给考生。其中，考生需要额外注意的一点是并非所有参与面试的考生都能收到通知，只有通过面试环节、符合银行用人条件的考生才能接收到相关讯息。