医院按照国家相关规定都要缴纳三险一金。

三金一保指?五保一金呢

三金一般指：“养老金、失业保险金和住房公积金” 五保一金是指：“养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金”医疗保险 医疗保险基金由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴纳全部职工缴费工资基数之各的9%，职工按上一年度月平均工资的2%缴纳，由单位代扣。 基本医疗保险基金分为个人帐户和统筹基金两部分。个人帐户除个人缴费的2%外，用人单位缴纳基本医疗保险费的30%划入个人帐户，存储到市民卡中。其作划入统筹基金。 养老保险 据规定，以前交的养老保险金不会失效。如现有单位，由新单位续交养老保险金；如没有单位，个人直接到该公司的职工流动窗口办理缴费手续。失业保险 失业保险费由单位和个人共同缴纳。单位以全部职工工资总额为计算依据，按照本单位工资总额的2.5％缴纳失业保险费；职工个人以本人工资收入为计算依据，职工按照本人工资的1％缴纳失业保险费。个人缴纳部分由所在单位按月代扣缴。单位和个人每月缴纳失业保险费的有关数据，由失业保险经办机构核定后提供给同级地方税务机关，由各级地方税务机关负责征收。 缴费单位和缴费个人应当以货币形式按月全额缴纳失业保险费 实行个人缴纳失业保险费之前，国家规定计算的工龄视同缴费年限。失业人员重新就业后的缴费年限可与失业前的缴费年限合并计算为累计缴费年限。生育保险 生育保险是指针对生育行为的特点，通过国家立法规定，在职工女性因生育子女而导致劳动力暂时中断、失去正常收入来源时，由国家或社会提供物质帮助的一项社会政策。 生育保险基本由三部分组成：一是产假。指职工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。二是生育津贴。指职工妇女因生育后离开工作岗位，不再从事有报酬工作以致收入中断，及时给予定期的现金补助，以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。三是医疗服务。指由医院、开业医生或助产士为职工妇女提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾，以及必须的住院治疗。 生育保险由用人单位按当年全部职工缴费工资总额的0.8%缴纳;职工个人不缴费

医院给交五险一金吗

原则上去医院都是有五险一金的，五险属于社会保险，即养老、医疗、失业、工伤和生育保险，属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。五险当中的养老、医疗和失业三险由用人单位和劳动者按不同比例分别缴纳；工伤和生育二险只由用人单位缴纳，劳动者不缴。

一金及住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。同样是国家强制性规定，缴存金额以《住房公积金管理条例》第十六条“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例”为准。

虽然同为强制性规定，但处理方式不同，用人单位不为劳动者缴纳社会保险属于劳动争议，可以通过向社保中心举报或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。而用人单位不为劳动者缴纳住房公积金，不属于劳动争议，不能通过劳动仲裁解决，只能通过向住房公积金管理中心举报的方式予以解。中华人民共和国劳动法，第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以说医院工作都应该有五险一金的，但是现实中有很多单位不按法律的要求去做，所以说不确定

自己交三险生孩子报销吗

不可以报销。

交三险一金指的是养老保险、失业保险、医疗保险以及住房公积金，其中并不包括生育保险，因此只缴纳交三险一金是无法对生孩子的费用进行报销的。

三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。 缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。

三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1% 。

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；

2、已办理参保备案，并在当地生育；

3、当地人社局要求的其他条件