招行法务部是不是外包
更新时间：2024-09-08 20:16:56阅读：9
不是外包部门。主要作用:
1.负责本部门职责范围内全行业务运作的组织和管理;
2.负责拟定本部门职责范围内全行的中长期规划目标和年度计划;
3.负责全行规章制度建设管理工作,包括编制省分行年度规章制定计划,对省行各部门草拟的规章制度。
银行外包转正的机会多吗
不多。
银行业务外包简单来说就是银行将部分业务外包给劳务派遣公司。银行外包工作人员一般情况下几乎是没有转正的可能性的。虽然外包人员和银行工作人员工作地点、工作性质等大同小异，但是外包公司的员工和银行自己的员工从根本上来说，他们就不是在一个单位上班，除非外包公司和银行有类似的合作机制，但也不是转正的概念，相当于是首先离开外包公司，然后再银行办理入职，实际上相当于跳槽，操作起来也是有不小的难度的。
招商银行劳务派遣柜员有希望转正吗
你好！招商银行劳务派遣柜员可以转正，但具体情况需要看员工个人表现以及招商银行的需求情况。一般来说，员工需要达到一定的工作绩效，并通过考核才有可能转正。此外，招商银行是否需要招收新员工也是影响员工转正的一个因素。
因此，如果你是招商银行的劳务派遣柜员并希望转正，建议你积极提高自己的工作绩效，争取在考核中表现出色，并注重了解招商银行的用人政策以及招聘信息，以便抓住转正的机会。
