中国人寿校招的员工是干部。中国人寿的校园招聘流程一般包括以下几个步骤：

网上投递简历：求职者需在招聘网站上填写个人简历并选择意向岗位，每人最多可投递三个岗位。

笔试：中国人寿会根据应聘岗位和地区组织在线笔试，笔试内容通常包括行政能力测试、性格测试和专业知识测试。

面试：通过笔试的求职者将有机会进行线下面试或线上面试，面试内容包括自我介绍、业务能力和情境模拟等。

体检：面试通过后，求职者需要进行体检，以确保身体状况符合公司的招聘要求。

录用：公司会根据面试和体检结果，决定是否录用求职者。

中国人寿的校园招聘对象主要面向国内外2022届应届高校毕业生，且需在规定时间内投递简历。

人寿保险招聘业务员的方法

如果您想加入人寿保险，成为他们的业务员，可以尝试以下方法：

1. 官方网站：到人寿保险的招聘官方网站上了解相关信息。

2. 招聘网站：在招聘网站或人才市场中查找人寿保险公司的招聘信息，以及录用标准。

3. 熟人关系：询问已经在人寿保险公司工作的家人或朋友，看看他们是否可以推荐。

4. 前往人寿保险分支机构：前往人寿保险分支机构并直接咨询招聘信息。

5. 网络社交：使用智能手机等设备，利用社交网络工具（如 LinkedIn 等），与人寿保险公司的员工或管理层进行联系。

无论您使用哪种方法，都应该了解人寿保险公司对招聘标准的要求，并认真阅读招聘信息以及公司的员工福利、教育和培训计划等内容。注意保持积极的态度和良好的沟通技能。

中国人寿保险营业员的基本条件是多少岁

招聘的基本条件之一是年龄25一45岁。

1. 到保险公司应聘业务员时，年龄要满足以上规定，进入公司转正后，如果自己做得好，每季度都能通过考核，那么，业务员是没有退休这个规定的，你可以做一辈子。

2. 平安保险公司到现在就有做了二十多年的老业务员，快70岁了。

中国人寿只招全日制的内勤吗

中国人寿招聘内勤要求是全日制的，销售管理岗是公司的正式员工，需要具备全日制大专以上学历的人通过考试和面试以后招聘的人员才能担任，属于内勤。

中国人寿的销售管理岗是公司的正式员工，需要具备全日制大专以上学历的人通过考试和面试以后招聘的人员才能担任，属于内勤。

中国人寿人事招聘怎么样

中国人寿人事招聘是很好的就业方向。

中国人寿是最大的保险公司，副部级央企，员工入职后有员工福利和法定假日休息，入职就有五险一金，有节假日补助，能进入央企工作可以有一份稳定的工作，对家庭也可以减轻负担。公司为员工免费培训