是海面。因为根据查询中华人民共和国，农业银行股份有限公司1996年，出台的关于招聘员工面试形式得知，农行面试是海面

为什么银行单位面试水分大

这个问题的表述是完全错误和没有根据的。商业银行对外招聘员工要经过笔试和面试等招聘程序。其中面试是招聘程序的重要环节，有助于用人单位实际考察员工的语言表达能力、精神面貌、临场应变能力等综合业务素质，因此，所谓的面试水分大是完全错误的。

2023农行面试通过率高吗

根据目前的招聘市场和竞争压力，“农行面试通过率不高” 首先，在当前的经济形势下，银行业竞争激烈，招聘门槛更高，并且笔试、面试内容和难度也大大提高其次，农业银行是一家国有大型银行，要求招聘人员具备相应的专业技能和实际工作能力，进一步提高了招聘标准加上近几年各行业就业形势严峻，毕业生数量逐年递增，校招人才竞争激烈，因此“农行面试通过率不高”是很现实的 当然，如果你具备相关的专业技能、实际工作经验和其他竞争优势，以及具有较好的应变能力和学习能力，通过自我提升和完善，积极备战面试，也是有可能成功的

农业银行面试比例多少

1:5左右

农业银行每年的报考人数和录取人数都是不同的,但据往年数据显示农业银行的面试比例在1:5左右,也就是说面试5人,只有1人能通过面试进入体检环节,那么面试的刷人率在80%左右,所以考生一定要好好准备面试啊。

农行进面可能性大吗

农业银行的面试通过率取决于多个因素，包括招聘岗位的竞争情况、面试者的经验和能力、面试官的评价等等。因此，无法简单地回答农行进面可能性大还是小。

一般来说，如果招聘岗位的竞争比较激烈，那么面试通过率可能会相对较低。如果面试者具备扎实的专业知识、优秀的沟通能力和良好的综合素质，那么面试通过率可能会相对较高。此外，面试官的评价也是决定面试通过率的重要因素。如果面试官对面试者的表现非常满意，那么面试通过率可能会相对较高。

总之，要提高农行面试的通过率，需要做好充分的准备，了解招聘岗位的要求和职责，准备好相关问题的答案，并保持良好的心态和形象。