农商行是指农村信用社与商业银行合作设立的一种金融机构，它的待遇主要分为工资、福利和职务晋升等方面。1.工资待遇：农商行的工资待遇相对较高，通常与其他商业银行相当。工资水平主要根据岗位、工作经验、绩效评定等因素确定，一般包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。2.福利待遇：农商行的福利待遇较为丰厚，包括五险一金、带薪假期、职业培训、补贴津贴、节日礼品以及员工旅游等。此外，农商行还提供良好的工作环境和职业发展机会。3.职务晋升：农商行的职务晋升机制相对较为灵活，一般通过绩效考核、工作表现、培训学习等方面进行评定。员工可根据个人能力和表现逐步晋升，包括从基层员工到主管、经理甚至高级管理职位的晋升。需要注意的是，不同农商行之间在待遇方面可能会存在一定差异，具体情况还需根据不同农商行的政策及用人机制来确定。

农商行待遇怎样

这个问题是这样的，农商行的待遇非常好的，农商行也是银行，银行的待遇都是很好的，就算是一般的职工，年收入也应该在十万以上的。

农商行工作待遇怎么样

我有个亲戚在湖南一个小县城的农村商业银行上班！据了解，他们一般是朝九晚五，星期天休息！交五险一金，月综合工资六千多一月！每个季度有考核，依每个人的业绩发季度奖金！有时候会组织去旅游，发消费券！经常发日用品之类的！年综合收入大约十多二十万！

农商银行怎么样

农村信用合作社指经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。

农商行属于正规经银监会批准设立的银行，其存款是受《存款保险条例》保障，在50万元以内的资金，无需担心安全。再者我国近70年的信用社历史里，发生破产倒闭的只有一家河北省肃宁县尚村农信社，单纯从概率上来说，也是极低。所以说安全的问题，无需多虑，农商行还是值得信赖的，特别是农商行一般利率都远高于国有大行及全国性股份制商业银行，选择农商行，还可以获得更高的收益。

所以，单从存钱的安全性来说，其实银行都是一样的。只是农村信用社规模小，实力弱，抗风险能力较差，倒闭的可能性大而已，但是在农村信用社存钱，很少有超过50万的，所以对储户的钱其实没多大影响。

再说利息，农村信用社的利息普遍高，这是事实，因为这些机构一般只有本地才有，一出本地，基本两眼抓瞎，那位为了吸储，存款利率当然高。不过农商行也不是慈善机构，为了自身盈利，高利率吸收的存款最终会以更高的利率贷款出去，这也是农商行的贷款利率普遍高于国有大行的原因。

农商行的待遇怎么样

农商行的工资待遇基本由四部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利。

1、基础工资 基础工资是根据员工的职级来划分，不同的职级基础工资档次肯定是有差距的，每个职级对应相应的基础工资标准。新入职员工自然是最低职级，加薪的快慢，主要根据你平时工作表现，及所在单位的经营业绩好坏来决定。一般来说，基础工资一般每年有5%左右的涨幅。

2、补贴 交通补贴、话补、房补、餐补等补贴，每职级都会有相应的补贴标准，自然是职级越高补贴额度越高哦。

3、绩效奖金 绩效奖金这一块就需要根据你所在单位的实际情况来看了，基本上都是按月发放。这个跟你所从事业务的具体情况及所在单位的经营业绩紧密相关。

4、福利 福利包含了五险一金和节日红包等。具体额度亦是根据职级及所在单位经营业绩来看的。 最近几年农信社都在持续发展,陆续转型,工资水平都在不断提高,，农商行员工的收入一般在当地各类事业单位、公务员中比较高，其工资为当地普通公务员的一倍左右，并且离家比较近。如果想选择一个稳定、离家近的工作，农商行也是较好的选择。

农商行遇也有地区差异，在一线城市，农信社的工作环境更轻松些，薪资待遇也许会比银行低，因为这类城市往往不重视农商行的发展。在全国范围内更多的二、三线城市中，农商行的薪资待遇一般都会和当地五大行持平甚至更高。农商行一般刚入职的员工实习期2个月——半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据商行的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。 具体待遇和当地农商行本身有关，总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万，而市区等较大行工资更可以达到年薪12-15w。