1、工伤后，一年内到当地人社局认定工伤；

2、认定工伤后，做劳动能力鉴定；

3、劳动能力鉴定后，根据鉴定结果确定赔偿额；

4、一年内到当地劳动仲裁委员会申请仲裁，主张赔偿权利；

5、其中，停工留薪期工资、医疗费、护理费、一次性伤残补助金是在一年内主张（单位未交保险的），一次性医疗补助金和一次性就业补助金需与单位解除劳动关系之后领取或主张；

6、各省规定可能有所差异，建议求助当地律师；

7、希望可以帮到你，青岛律师祝早日康复，一切顺利！

工伤康复费赔偿怎么算

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

具体所在地与什么医疗机构签订服务协议的，建议伤者拨打12333社保服务热线，咨询工作人员。凡是被认定工伤后，因工伤事故造成的伤害产生的费用，都可以有工伤保险基金支付。伤者职工被鉴定伤残后，享受的补助项目，详情参见《社会保险法》相关规定。

工伤出院后康复治疗费怎么办

康复费用由工伤保险基金支付，具体如下：

《工伤保险条例》

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

扩展资料

工伤造成伤残的，依据伤残等级得到赔偿

《工伤保险条例》

第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;