科技部员工

第一年6-1，税前5k，到手3k，无年终奖，相当于一年白干。

第二年6-1，税前5k，到手3k，年终奖根据部门考核情况，数据中心会高些，一般新人年终奖7W-9W不等，年终奖税率20%。

第三年6-3，基本工资，年终奖变化不大，基本上全年收入比上一年高个1W。

第四年6-5，整体收入变化不大，几乎持平6k-3k。

第五年7-2，涉及升级，房补基本工资目标工资都会增加好几百，年终奖也高个1-2W，这时候全年收入基本达到税前17W左右，到手约12W左右，基本上你要升到8级，年收入才能达到税前20W

宁波银行待遇怎么样

科技部员工

第一年6-1，税前5k，到手3k，无年终奖，相当于一年白干。

第二年6-1，税前5k，到手3k，年终奖根据部门考核情况，数据中心会高些，一般新人年终奖7W-9W不等，年终奖税率20%。

第三年6-3，基本工资，年终奖变化不大，基本上全年收入比上一年高个1W。

第四年6-5，整体收入变化不大，几乎持平6k-3k。

第五年7-2，涉及升级，房补基本工资目标工资都会增加好几百，年终奖也高个1-2W，这时候全年收入基本达到税前17W左右，到手约12W左右，基本上你要升到8级，年收入才能达到税前20W。

宁波银行员工薪酬等级

宁波银行按职位薪资划分：一般初级职位可以分柜员、业务经理、主管、以及其他一些服务人员，初级职位一般在8万左右，其他中上层要多点。

高级别职位有区域经理、正副行长、总部班子、以及一些特殊部门的人才，比如资产并购、量化财富管理等投行相关工作的属于高级职位范畴，薪资都是20万打底-200万之间，具体看经验和能力。

宁波银行退休待遇

在银行上班，同样是缴纳五险一金，因此退休以后是有退休金的。但每个月能拿多少退休金，取决于缴费年限、缴费基数、个人账户资金余额，退休时当地上一年度社会平均工资水平等多种因素，现在是很难预估出退休能领多少退休金的。

另外银行一般都会交企业年金，这样职工在退休后可以多领一笔钱。

听说宁波银行票据业务部在招聘，不知道待遇如何

据我所知，宁波银行票据业务部是一家优秀的金融机构，其待遇应该是相当不错的。具体的薪资水平可能会因应聘者的工作经验、技能和职位不同而有所变化。但从该银行一贯的用人标准和行业竞争力来看，我相信其待遇会比较具有竞争力，能够吸引到优秀的人才加入。同时，该银行在行业内的声誉和发展前景也是不容忽视的优势，加入其中也会给个人带来更好的职业发展机会。