中华人民共和国光大银行总部待遇为扣除社保6000/月。因为根据查询中华人民共和国，北京市光大银行有限公司总部员工福利待遇得知，扣除社保6000/月

光大银行岗位薪酬标准

中国光大银行岗位薪酬标准：

（一）薪酬待遇：

1、总行新入职员工试用期半年，试用期月薪在8k左右，是转正后薪资的80%左右，转正后税前月薪大概15k左右，到手10k左右。

2、对于总行信息科技岗位，秋招薪酬包根据笔面试成绩分为几档，总包从20-26w不等，有一个月轮岗，年终奖第一年发70%，第二年六月发30%。

（二）福利待遇：

六险二金（企业年金、补充医保），各类补贴（话费补贴、用餐补贴、防暑降温费、取暖费补贴、过节福利等），非现金福利大概一年2w多，有寝室但是需要排队，还有国家规定的法定节假日、免费体检、带薪休假等。

（三）户口情况：

总行户口预计按照笔面试成绩排队，但是不保证都能解决，有5年18w服务协议（60个月逐月递减）。

（四）培养体系：

提供完善健全的培训体系。管培生入职后先进行行内培训，之后外地分行进行锻炼，总行定岗。线上线下的培训机会多。

（五）职业发展：

采用专业序列a和管理序列双通道晋升体系。可以分为技术阶梯类岗位、技业融合类阶梯岗位。

光大银行柜员待遇如何，压力大么

光大银行柜员的待遇相对于其他行业属于中等偏上水平，但是工作压力较大。

1. 光大银行是国内大型商业银行之一，柜员的薪资和福利都比较稳定。

同时，光大银行还提供一定的培训机会和良好的晋升空间，这对于柜员的职业发展具有一定的帮助。

2. 但是，柜员作为银行的门面，需要面对众多客户的业务需求，工作强度和压力都很大。

同时，长时间站立、承受客户抱怨等因素都增加了柜员的身心负担。

因此，柜员工作压力较大，需要具有一定的抗压能力。

我现在在做信用卡销售，光大银行的。各位大神们觉得怎么样阿

销售业务苦了点，不过勤奋，能力强 挣钱不是问题，光大信用卡提得少了点，不过比其他银行的轻松点吧。

光大银行陕西分行员工待遇

1. 待遇较好2. 光大银行作为一家大型银行，在员工待遇方面相对较为优厚。首先，光大银行在薪资方面给予员工相对较高的薪酬水平，同时还有一定的绩效奖金和福利待遇。其次，光大银行注重员工的职业发展，提供良好的晋升机会和培训计划，为员工提供了更多的发展空间和机会。此外，光大银行还有完善的福利制度，包括医疗保险、养老保险等，为员工提供全面的保障。3. 值得注意的是，具体的待遇还会受到员工的职位、工作表现等因素的影响。此外，不同地区的分行待遇可能会有所差异。因此，如果你是光大银行陕西分行的员工，你的具体待遇可能会有所不同。